En una decisión que marca un hito para los concejales de municipios de quinta y sexta categoría en Colombia, la Cámara de Representantes aprobó este martes, en su último debate, un proyecto de ley que incrementa los honorarios y mejora las condiciones laborales de estos funcionarios. La iniciativa, que beneficiará a cerca de 12.600 concejales en el país, busca dignificar su labor, históricamente marcada por bajos ingresos y falta de garantías.

El proyecto, que pasó con 139 votos a favor, establece un aumento en el monto de los honorarios, amplía el número de sesiones remuneradas por período y garantiza el pago de seguridad social para los concejales de municipios más pequeños. Actualmente, un concejal de sexta categoría percibe alrededor de 129.189 pesos por sesión, lo que equivale a menos de un salario mínimo mensual, una cifra que ha sido criticada como insuficiente para la responsabilidad que implica el cargo

.

La ley responde a una deuda histórica con estos representantes locales, quienes desempeñan un papel clave en la democracia municipal, pero enfrentan limitaciones económicas que dificultan su labor. “Es un paso hacia el reconocimiento del trabajo de quienes están en la primera línea de las comunidades”, señaló uno de los promotores del proyecto durante el debate.

Tras su aprobación en el Congreso, el texto pasa ahora a sanción presidencial para convertirse en ley. Este avance ha sido celebrado como una medida de justicia social, aunque también genera debate sobre el impacto fiscal en los presupuestos municipales de menor capacidad económica.

Más detalles sobre la implementación y los montos específicos del aumento se conocerán una vez el texto final sea publicado. Por ahora, esta decisión refleja un esfuerzo por fortalecer la gestión local en las regiones más vulnerables del país.

Fernando González, asesor internacional de la OPS para el Programa Ampliado de Inmunización (PAI), llegó al departamento de Arauca para evaluar el avance de la estrategia de vacunación y reforzar el respaldo que la organización brinda al territorio.

En su visita, se reunió con la directora de la Unidad Administrativa Especial de Salud de Arauca, Ana Zuleyma Mendoza Niño, y con la asesora nacional de la OPS, Jaid Constanza Rojas

Durante el encuentro, se analizaron aspectos claves como el sistema de información, la cadena de frío, los equipos disponibles y las necesidades logísticas para mejorar la cobertura de vacunación. Además, se realizó una visita al Centro Municipal de Acopio de Biológicos y a la red de frío del departamento, donde se verificaron las condiciones de almacenamiento y distribución de las vacunas

En su intervención, Fernando González destacó que la OPS ha apoyado al departamento en la donación de equipos insumos para fortalecer la cadena de frío, en la capacitación del talento humano y en la implementación de herramientas tecnológicas para optimizar el proceso de inmunización. Sin embargo, resaltó que  “El verdadero esfuerzo recae en los equipos de salud y vacunadores, quienes recorren el territorio garantizando el acceso a las vacunas”.

Además, agregó que “Lo más importante es que la autoridad sanitaria del departamento pueda ejercer sus funciones de asegurar que cada órgano cumpla con sus tareas para que la vacuna llegue a todas las personas. Si bien el departamento tiene complejidades, esperamos poder transmitir estas dificultades para que sean atendidas en la asignación de recursos”, afirmó González

Finalmente, el asesor de la OPS expresó su reconocimiento al equipo del PAI, a los vacunadores y a la administración departamental por su compromiso con la salud pública. Destacó que la continuidad del personal en el sector salud ha sido clave para la consolidación de los procesos, permitiendo que más personas puedan acceder a la vacunación como una herramienta fundamental de prevención.

La directora nacional de Cartera de Finagro, Ángela Carvajal, informó que este miércoles 26 y jueves 27 de febrero, funcionarios de la entidad estarán presentes en la Alcaldía de Saravena para atender a los productores agrícolas de los municipios de Saravena, Fortúl, Tame, Arauquita y Cúbara.

El objetivo es dar a conocer las opciones de alivios financieros y créditos que ofrece Finagro para apoyar al sector agropecuario de la región.

Las jornadas se llevarán a cabo el miércoles 26 de febrero de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., y el jueves 27 de febrero de 8:00 a.m. a 1:00 p.m., en las instalaciones de la Alcaldía de Saravena. Durante estas sesiones, se abordarán temas clave para facilitar el acceso a recursos que impulsen la productividad y el bienestar de los campesinos y productores locales.

La invitación está abierta a todos los interesados en conocer estas oportunidades de financiación, en un esfuerzo por fortalecer el desarrollo rural en esta zona del departamento de Arauca. Para mayor información, los productores pueden acercarse directamente al lugar del evento en los horarios establecidos.

La Unión Sindical Obrera (USO) Subdirectiva Arauca alzó su voz para rechazar las prácticas abusivas de las empresas INDEPENDENCE DRILLING S.A. y NABORS DRILLING INTERNATIONAL LTD BERMUDA, que han despedido arbitrariamente a trabajadores enfermos protegidos por el fuero de estabilidad laboral reforzado, incumpliendo los procedimientos legales establecidos en Colombia.

Según la USO, INDEPENDENCE DRILLING S.A. desvinculó a cinco trabajadores en tratamiento médico sin autorización del Ministerio de Trabajo, mientras que NABORS DRILLING INTERNATIONAL LTD BERMUDA hizo lo propio con dos empleados, empleando tácticas como la retención de pasajes y viáticos para justificar los despidos. Estas acciones, calificadas como discriminatorias, atentan contra la salud, la dignidad y los derechos laborales de los afectados.

El sindicato también señala a SierraCol Energy, operadora principal, por su silencio cómplice ante las violaciones de sus contratistas, exigiendo que asuma su responsabilidad de garantizar condiciones laborales dignas. La USO Arauca llamó al Ministerio de Trabajo a imponer sanciones ejemplares y convocó a la comunidad, organizaciones sociales y defensores de derechos humanos a solidarizarse con esta lucha.

“¡No más despidos injustos! ¡Respeto a la dignidad de los trabajadores!”, enfatizó la junta directiva del sindicato, reafirmando su compromiso de defender los derechos laborales en el sector petrolero de Arauca.

A veces, lo que parece un «salida fácil» puede convertirse en una tragedia. La manipulación ilegal de redes eléctricas y medidores no es solo un problema técnico, es un riesgo para la vida y para el bienestar de todos.

Un mal contacto puede causar un accidente mortal.

Un cable alterado puede dejar sin luz a todo su sector.

Un medidor manipulado puede generar cortocircuitos y daños irreparables.

Las pérdidas económicas afectan la sostenibilidad del servicio y de la empresa.

El fraude de energía, es un delito que tiene sanciones legales.

La energía es un derecho, pero también una responsabilidad. Cuidarla es protegernos entre todos.

 Enelar ESP, lo invita a denunciar al  WhatsApp 317 815 6641.